한라IMS

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앞서가는 기업, 도전하는 기업, 세계최고의 그날까지 한라IMS는 최선을 다하겠습니다.


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보상체계

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한라IMS는 "한라가족"이라는 기업문화를 바탕으로 단순한 금전적인 보상뿐만 아니라, 다양한 복리후생제도 등을 병행 제공함으로써 더 일하기 좋은 기업과 직원생활수준 향상을 위해 다음과 같이 제도를 운영하고 있습니다.

보상체계 안내

  • 성과공유제 목표달성장려금
    초과이익 인센티브
  • 임금 직무중심
    임금체계
  • 복지 다양한
    복리후생
보상체계 안내
구분 내용
근무시간 08:00 ~ 17:30(주 5일 근무)
성과공유제 목표달성장려금 (Target Achievement Incentive)
초과이익 인센티브 (Overall Performance Incentive)
임금 직무중심 임금체계

다양한 보상체계

한라IMS는 임직원들의 복리후생 만족도 향상과 복리후생 수혜의 불균형 개선을 목적으로 부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 본인이 자신의 취향과 니즈(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택하도록 선택적 복지제도를 운영하고 있습니다.

  • 사원 기숙사 제공
  • 명절/근로자의날
    선물지급
  • 병원비 보조
  • ]
  • 단체상해보험 가입
  • 퇴직 연금제 시행
  • 경조사비 지원
  • 사내 동호회
    운영지원
  • 공동직장어린이집
    운영
  • 사내 식당 운영
  • 우리사주조합
  • 임직원 대출
  • 학자금지원
  • 출퇴근버스운행
  • 4대보험가입

[본사]부산광역시 강서구 화전산단 1로 115(화전동), (구)부산광역시 강서구 화전동 595-4번지 전화 051) 601-7000 팩스 051) 831-1850 메일 hanla@hanlaims.com

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